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2005年02月28日
人材紹介会社 社長の嘆き
近年、医療機関に対する医師をはじめとした人材紹介や派遣業者が雨の後の竹の子のように増え続けている。中には老舗と言われる所でさえ紹介後、半年を過ぎたら辞めるドクターもいるなど詐欺まがいのある業者もあると聞くので油断はならない。
さて、私の親しくしている鹿児島の優れた人材紹介会社 医療人材センター政岡社長と先般お会いしたところ、そこの得意とするナースの紹介について上述の例とは逆に何人か紹介するのだた、かなりのナースが辞めてしまう。この原因を調べてみると、どうも職場の雰囲気や約束した労働条件にあるとのこと。特にナースは集団で辞める群れ指向があるので気をつけなければならない。
これら原因の根本はつまるところトップの経営姿勢にあると言える。病院の文化、風土、職場の活性化、職場の規律、仕事のやり甲斐の場づくり、全てはトップの責任であり、他に責任を転嫁させてはならない。えてしてこのような人の出入りの激しいところは良い人財が辞め、悪い人罪が残ってゆくものである。
投稿者 noguchi : 2005年02月28日 10:38
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コメント
はじめまして塾長さん、当方は今、仕事の関係上いろんな医療関係の人材派遣業者を調べてるのですが叩けば埃がでそうなとこばかりで嫌になりますｗ
私の場合、雇う側の人間ですが、ちょっと業者さんに仲介料とられてまで信頼できる業者さんを探せなくて少々焦り気味ですｗ
後、余談ですが年齢の関係上で塾長といえば男塾の江田島塾長がでてきてかってに塾長さんのキャラを脳内構築してしまいましたｗ
よかったらまた何か教えてくださいませ
またよらしてもらいます
投稿者 しんしん : 2005年04月17日 14:45