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あじさいの美しい時節となりましたが、いかがお過ごしでしょうか。
さて、医療介護経営環境は地域包括ケアシステムの導入で大きく変わろうとしております。今日まで久しく医師不足・看護師不足が解消されぬまま特に民間病院においては厳しい状況が依然として続いております。また、高齢化・人口減が若干労働力の不足を来しており、労働集約型の医療・介護事業にとっては死活問題となっております。事業規模や地域それぞれに事業は異なりますが、それぞれの病院・介護施設の取組みの状況や将来の見通しも含めて知恵を出し合い、また弊社アドヴァイザー講師を交えて今後の戦略を組み立てていきたいと願っております。
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日 時 |
2016年6月25日(土)
14:00-18:00 |
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「医師・看護師・介護士不足への
効果的な対策とその秘訣」
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第1部
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@医師・看護師・介護士獲得成功の新戦略
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1.これからの時代における医師獲得成功の新戦略
2.3Kと言われる職場で看護師が集まる新戦略
3.圧倒的に不足する介護人材を集める新戦略
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講 師 |
野口 哲英
(株)日本医療経営研究所 代表取締役
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第1部 |
A医師不足への対応:ジェネラリストの育成 |
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1.激変する時代−これから求められる医師像
2.米国から学ぶジェネラリストの重要性
3.自院で新たに新たに目指す若手医師育成の方向性
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講 師 |
町 淳二
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ハワイ大学外科教授 アメリカ外科専門認定医 |
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1938年専門は、一般外科・消化器外科、外科での超音波、日米の医学教育、卒後研修、医療改革。地域医療振興協会との提携のもと2012年4月から東京ベイ浦安市川医療センターにてアメリカ式(ACGME式)の臨床研修を研修委員長として開始 |
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第1部 |
B看護師・介護士不足への対応 |
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1.介護施設で求められる看護師と介護士の役割
2.これからの魅力ある介護事業と成功のポイント
3.介護施設における処遇と生産性の向上のポイント
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講 師 |
荻野 健
(株)IMAid 代表取締役/(社)国際医療人材支援協会 理事長
IMAidでは海外の看護師や介護士、医師などの医療関係人材を 国内の病院に紹介する「外国人看護師紹介事業」を推進中。
中国・韓国の看護大学と提携
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第4部 |
C看護師・介護士不足への対応 |
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内 容 |
1.介護施設で求められる看護師と介護士の役割
2.これからの魅力ある介護事業と成功のポイント
3.介護施設における処遇と生産性の向上のポイント
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講 師 |
滝野 賢次郎
TAKINO医業研究所 代表 日本医業経営コンサルタント協会認定コンサルタント
学校法人北斗文化学園 特任教授 医療法人北桜会相談役 介護事業者アイケアグループ5社CEO
(居室総計700室・年商23億)35事業所 |
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TKP品川カンファレンスセンター
(JR品川駅 徒歩1分)
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費 用 |
一般 15000円 / 1名 (懇親会費込)
(日医研塾修了生はお問い合わせください)
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お申込みは info@nichiiken.com
または お電話 03-5206-8199へ |
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