メールマガジン　【病院経営　存続から発展への道】 ■・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・■ 《 病院経営　存続から発展への道 》 その８ 2003.07.14 〜経営トップは仕事を通じてロマンを実現する人〜 ■・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・━・■ 　仕事とは事に仕えると書く。事とはトップの自己実現“人の お役に立つ”を商いを通じて行うということである。それゆ えにトップは仕事と自分が一体でなければならない。 　全生命、全財産を投じて、また家族をも巻き込んで医療とい う仕事に集中できなければ大きな成果は期待できない。今日の病院経営環境は、あたかも曹道禅の大家、道元禅師の言う 「激流を下る一艘の舟」である。トップが舟と一体となって 帆を使いカジを取る様相である。激流、岩やガケ、山や天候 すべては顧客ニーズ、超高齢化社会経済、行政などの経営環 境であり、舟は従業員や家族をも含む病院である。それをあやつる院長は舟と一体、舟にあらしめられる身分である。ト ップは銭や地位、名誉も含めて成果を最大限に獲得できる権 利を有するが、その前に今日の厳しい時代を乗り越える義務 が先にあるのであり、途中で気を抜いて成果をむさぼれば急 流のモクズと消え去ること必定である。 戻る