メールマガジン【勤務医 有利な転職不利な転職】

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勤務医 有利な転職不利な転職
その25
2005.9.14

 〜求人側が求める医師の魅力〜
    
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    民間病院が求める医師の条件は必要医師数の不足する評欠
    病院ならいざ知らず、平均レベル以上の病院においては、技
    術力はそこそこであってもむしろ次の要素に採用への魅力を
    感じるものである。

     一つには医療に対してひたむきなロマンを持っていること
    である。それは医療というよりは人生に対する取り組み姿勢
    であり、否が応でもそこにその人の人間性がにじみ出るもの
    である。人間性の良くない人は、いずれ必ず人生に失敗し、
    挫折するのが世の常である。

    第二に患者受けが良い、すなわちトータルな意味でのコミュ
    ニケーション能力が備わっている。

    第三に職員の全般的な信頼を得て診療をバックアップしてく
    れる。特にコメディカルに対するリーダーシップ能力の有無
    である。さらには第三に、相当なキャリアと年齢で高い地位
    と報酬を得たいのであれば、医療経営に関与できるマネジメ
    ント能力を身につけることである。

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