| これから述べるその１からその４の魅力については、かな
りの分はその人の持つ個性や家庭環境から育まれた能力であ
るが、その気にさえなれば技術のようにある時間をかけて努
力すれば誰でもあるレベルに達するものである。安直に教え
てもらったり、ツケ刃のパフォーマンスで現れるものではな
い。
民間企業の優れた企業は人材の採用にあたり、出身校がど
こか、学部は何科などを重視するのではなく、何を学んでき
たか、また何ができるか、また何をしたいか、将来の人生に
おける強いロマンや自己実現があるかどうかを聞き、即戦力
というよりも潜在能力を重視するところである。医師として
のロマンというよりも自分自身の生涯のロマン、それは単な
る医療技術の追求を越えた自己ならびに他己の生命に対する
ひたむきな追求姿勢である。そこからは医療をメシの種だと
か、患者は自分の技術を磨く材料や自分に興味のある研究材
料といった不遜な考えは生まれるはずがないものである。
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